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六岁男孩内向爱哭学什么特长？
六岁男孩內向爱哭学什么特长？
六岁男孩内向爱哭学什么特长先应问问孩子，他六岁了有自己的主张了，他喜欢学什么都支持他，做父母的要多多与孩子沟通，常常带他与别的孩子一起玩，让他从内向爱哭中转变过来，再让他在他喜欢的特长里找他的闪光点，多表扬，鼓励他……
6岁男孩内向还爱哭，你还建议他去学习，我想你应该好好培培培训他的心智，好好带他出去闯天下，好好带他出去玩儿，让他摔倒了，自己爬起来让他变得外向一些，让他多去玩儿，多去教孩子，多去教教人，然后是让他多哭几次，摔了以后不要去扶他，然后他多受一些挫折改掉哭的毛病，以后这个小孩才有大的习惯了，否则又内向还爱哭，那以后玩儿了。
六岁男孩内向爱哭建议去学武术或跆拳道。男孩内向说明他没有安全感，内心敏感脆弱时常受到外界的打击而不知道怎么办时只有用哭泣来表达。
学武术跆拳道可以让男孩变得有力量坚强起来以应对外界的打击，同时大量的训练运动可以强健男孩体魄，还可以让男孩心情开朗。
六岁男孩内向爱哭，可以学这些特长：演讲，武术，培养孩子的自信心。
我感觉，人有特长，还不单纯是为了竞争，在人前显贵，更多的是为了调节自己的心态，让自己拥有一颗健康快乐的心。因此，培养一技之长，是确保以更加完善、健康的人格立足社会的关键。
你在办公室见过最荒唐的事是什么？
那天我是最后关灯锁门的，然而当我从楼下餐厅吃完饭出来却发现灯还开着;于是我回到公司竟然看到了荒唐的一幕!
话说以前公司的办公室实在商业综合体楼上，也就是说一到三层是商场、四楼以上是写字楼;而我们的公司在10楼。
那天大家都准时下班了，唯独我迟了了半个多小时在做工作在收尾;换句话说公司的空调、灯是我关的，还有门窗是我锁的!
我下班后没有直接回家而是来到了三楼的餐厅吃饭，当我一个小时后走出商场却抬头无意中看到公司的灯还亮着;这下直接把我搞蒙了并心想莫非我忘了关灯。
于是我匆匆忙忙往公司赶，我掏出锁匙开门推进去即看到李主管衣裳褴褛站在客厅沙发边上;只见他一边打着电话一边整理衣服。
同时行政助理小菲在开门的瞬间满脸通红地窜进了卫生间，我再仔细一瞧李主管手机竟然拿倒了。我装作什么都不知道便走进了自己的办公室，大概过了几分钟听到卫生间门开了;又过了几分钟李主管来到我的办公室。
他说“诸葛经理，今晚我和小菲原本约了一个客户;可是他刚刚讲临时有事来不了，没什么事情我们就先回去了!”我应道“嗯!”
自从那天以后小菲在路上看到我总是低着头绕道走开，即便在公司对我也是能躲就躲;实在躲不了就问候一下匆忙走开!而李主管却看起来什么事情都没有发生一样，果然他的心理素质比较好、脸皮比较厚!
然而一个月后小菲以家里有事情提出了辞职，我想都没想即可批准她离职了…………
【我是@诸葛明职场教练 ，关注我；本人坚持分享口才、销售、营销、管理、商业系统等方面的实战经验】
我见过的最荒唐的一件事情，是一个年轻的小伙子同事，在午休的时候，偷偷溜进了一个四十多岁的女领导的办公室！这一行为，还被监控记录了下来。
那是我刚上班没多久发生的事情，那是中秋节前的一两天，单位给大家发过节的福利。正式员工是3000块钱的购物卡，非正式员工，是500块钱的购物卡。
福利卡，放下来之后，一个非正式员工的年轻小伙子非常的不满，觉得公司太不公平了，怎么能在发福利上分三六九等呢？
于是他越想越气，在中午大家吃完饭午休的时候，自己一个人偷偷的溜进女领导的办公室。他知道，这位领导的家离单位很近，中午是要回去休息的，而他进办公室的目的，是为了偷钱！
他把女领导办公室抽屉里面的福利卡，现金等有价值的东西一扫而空。
下午，领导到单位之后，发现自己的钱和卡都不见了，就询问大家有没有人进她的办公室。
我是真佩服这个小伙子的心理素质，他面不改色，镇定自若的回应说没有。
然而万万没想到，与领导去看了监控。
领导还是很顾及年轻人的面子和他将来的前途的，她对大家说，我看了监控，我已经知道是谁拿走了我的东西，请他在下午下班之前物归原主，否则的话我就报警。
谁也不知道这年轻人是什么时候把钱和卡还回去的。
第2天，这位女领导对大家说，迷途知返，知错能改，还是很好的。希望某人以后不要再犯类似的错误，人生的路很长，有时候一步踏错，就是万劫不复的深渊。
事后我们都知道了，是那个年轻人干的没多久，年轻人也就辞职了。
也不知道领导那句话，他听进去没有。
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